Dans votre univers, RippleMatch s’est impose tel la startup qui aide les jeunes diplomes a decrocher leur premier emploi et a booster leur employabilite.

Le commencement et le lancement de RippleMatch

L’idee de RippleMatch est nee au excellent milieu d’une reflexion profonde sur l’avenir professionnel d’un etudiant en toute premiere annee, dans une chambre etudiante de l’universite americaine Yale. Andrew Myers se souvient encore du regard decu que lui avait lance sa mere lorsqu’il lui a annonce qu’il abandonnait ses etudes Afin de se consacrer a son nouveau projet.

Alors que le est de sa propre promotion postulait a des stages, lui avait pour ambition de creer une startup pour les aider dans leurs demarches. RippleMatch reste cofondee avec Eric Ho, etudiant a Yale, qui a decline une apporte d’emploi a 300 000 dollars chez Facebook pour s’investir pleinement a toutes les cotes d’Andrew Myers.

L’idee de RippleMatch etait de creer une prestation revolutionnaire permettant d’automatiser les recrutements et l’accompagnement des etudiants. Le logiciel de la societe traite directement l’integralite des taches qui sont traditionnellement liees au recrutement, ce qui permet un gain de moment considerable pour les firmes et un accroissement de l’efficacite des candidats bien en les aidant a tomber sur nos offres d’emploi qui leur correspondent.

Notre croissance fulgurante de RippleMarch

Cinq ans apres son lancement, la startup basee a New York a aide plus d’un million de jeunes diplomes en debut de carriere a trouver votre emploi aupres d’entreprises partenaires, a l’image d’Amazon, eBay, Pfzier mais aussi General Mills.

Ce skout mardi 20 avril, RippleMatch a annonce une nouvelle levee de fonds s’elevant a 23,5 millions de dollars, ce qui porte le financement total a 34 millions de dollars, pour une valorisation de pres de 100 millions de dollars. Parmi des investisseurs figurent Invus Partners, Renegade et Gaingels. A cette occasion, l’entreprise a lance 1 autre outil de gestion de relations entre candidats et entreprises, qui a concernant objectif d’aider les employeurs a suivre nos demarches de recrutement et favoriser la proximite au milieu des etudiants.

Les entreprises paient 1 abonnement annuel compris entre 25 000 et 250 000 dollars, tandis que nos etudiants beneficient du service gratuitement. Une fois leurs precisions renseignees (parcours professionnel, atouts, motivations, etc), l’intelligence artificielle analyse leurs profils et identifie des organisations qui leur correspondent le plus.

Aujourd’hui, RippleMatch collabore en collaboration avec plus de 800 campus. Andrew Myers explique : « Avec RippleMatch, vous n’etes mis en relation qu’avec des employeurs aupres desquels vous avez de fortes chances d’obtenir un entretien et, dans 60 % des cas, vous finissez avec decrocher un entretien au premier tour. Mes candidats font donc vraiment confiance a notre systeme ».

RippleMatch : une plateforme qui prone la diversite

Les etudiants inscrits concernant RippleMatch sont issus de plus de 1 300 universites et facultes diverses. Notre plateforme va permettre ainsi aux employeurs de recruter des candidats issus de milieux sous-representes . La diversite des profils , associee a l’automatisation des taches, seront nos principaux aspects qui distinguent RippleMatch des geants classiques d’une recherche d’emploi, comme LinkedIn et Indeed. Indeniablement, il n’y a aucune biais de genre ou ethnique dans cet algorithme qui possi?de ete etudie Afin de empi?cher cette categorie de problematiques.

Jenn Prevoznik McNamara, directrice RH chez SAP, se rejouit du partenariat signe avec la startup : « L’utilisation quotidienne en plateforme RippleMatch nous permet d’evoluer et d’attirer les meilleurs profils, surtout en votre periode ou le virtuel a commande le dessus. Leurs observations de precisions, leur plateforme de gestion des evenements et leur collaboration nous peuvent permettre de prendre des decisions d’embauche strategiques. »